【蚂蚁集团发布全员信：绩效股权激励由按年归属变为按季度归属】
蚂蚁集团发布全员信，对薪资结构进行两大调整，以提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性。

信件核心内容，一是对于17级及以下员工，13薪由年底一次性发放改为并入到每月基本工资中发放，增加月度现金流。对于18级及以上的员工，13薪并入年度奖金，与绩效激励挂钩，自CY25绩效年度起，基于年度考核增加1个月的月薪作为奖金基数。